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新人看護職員教育

教育体制

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1ヵ月の集合研修

  • 1ヵ月かけ、ゆとりをもって基本的知識・技術を学べるプログラム
  • 演習の繰り返しによる技術習得
  • シミュレーター(疑似人体モデル)活用による、より実践に近い環境での研修
  • 集合研修と病棟演習を取り入れた循環型研修
  • 現場へ出る前の不安の軽減と自信につなげる
  • 研修責任者・教育担当者、そして専門分野の講師による研修
  • 前年度の新人看護師がアドバイザーとして参加し、交流を図る

研修年間予定

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研修スタイル:集合研修と部署研修をつなげる循環型方式

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平成24年度 新人職員第Ⅰ期集合研修 日程表

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日程表を大きい画像で見る

研修風景

シミュレーターには全てネーミング。新人看護師がユーモアのある命名をしてくれました(^^ V

第I期
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シミュレーター(湖山吸太郎)を使っての吸引
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吸引を互いに経験し、患者さんの立場に
立ったケアを考えます(アドバイザーは前年
度の新人看護師)
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シミュレーター(桃子)を使っての摘便・浣腸
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シミュレーター(湖山ミギー)を使っての採血・注射
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研修生も採血に協力してくれます!
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酸素ボンベの取り扱いは動画を撮り、手順を復習
第II期
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予測予防型研修...あえて破損させ、取り扱いの
コツを学びます。
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業者による輸液ポンプの取り扱い実習をして、
しっかりマスター!
起こりやすい事故も学びます。
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業者による心電図モニタの取り扱いアラーム
の意味と事故について詳しく講義
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検査科による胸部12誘導の説明 実際に実施してみます
第III期
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挿管介助は医師が講義 重要なポイントを丁寧に講義。
「緊急時の対応」はシナリオシミュレーションスタイル。 企画はプリセプター会議で検討。
教育担当者が急変した患者に扮し、実際に新人看護師がロールプレイします。
ここでは、緊急時の観察・アセスメント・対応について学びます。
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